Guten Tag und herzlich willkommen!
Wir sind die Gewerkschaft der Mitarbeitenden in Kirche, Diakonie und Caritas.
Als Gewerkschaft vertreten wir unter anderem die
- wirtschaftlichen Interessen,
- sozialen Interessen,
- beruflichen Interessen
unserer Mitglieder. Lernen Sie uns und unsere Arbeit näher kennen. Informieren Sie sich auf diesen Seiten, was die Kirchengewerkschaft ist, was die Kirchengewerkschaft tut, und wer die Personen hinter der Kirchengewerkschaft sind.
Unsere aktuellen Themen (mehr unter „Neues und Aktuelles“):
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Bericht zur Bundesdelegiertentagung vom 19.-20.4.2024 in Göttingen
Am 19. April reisten die Bundesdelegierten des Landesverbandes Nord für zwei Tage nach Göttingen zur Bundesdelegiertenkonferenz. Im Tagungshotel wurde an beiden Tagen mit fast allen Landesverbänden und dem Bundesvorstand vielseitig über mehreren Gewerkschaftsthemen berichtet und an diesen gearbeitet.
Die Berichte der Landesverbände zeigten ein breites Spektrum an Themen wie: Vorstandswahlen/Neuerungen im Vorstand, Nachwuchssorgen, Tarifverhandlungen/ Ergebnisse, Diskussionen, Absprachen, Einigungen mit Arbeitgeberverbänden und Mitgliedergewinnung.
Am Nachmittag des 19. Aprils ging es nach der Verlesung des letzten Protokolls und den Berichten aus den einzelnen Landesverbänden, der Geschäftsstelle und der Rechtsschutzabteilung, um die gebildeten Arbeitskreise der letzten Delegiertentagung: Öffentlichkeitsarbeit, Mitgliedergewinnung, Internetauftritt und Bündnisse.
Besonders die Themen Internetauftritt und Öffentlichkeitsarbeit wurden lange und kontrovers diskutiert.
Im Anschluss an den ersten Tag der Konferenz wurde im anliegenden italienischen Restaurant gemütlich zu Abend gegessen, welches uns mit leckerem Essen und Getränken bewirtete. Der Abend nahm Ausklang in einer geselligen Runde im Foyer des Hotels, wo sich neue und alte Delegierte versammelten zum Kennenlernen und einem „Nachklang- Austausch“ der Sitzung.
Frisch ausgeruht und nach einem reichhaltigem Frühstücksbuffet ging es am 20.4. in der Tagesordnung weiter mit den offenen Punkten zur Öffentlichkeitsarbeit vom Vortag. Danach kamen die Punkte Haushalt, Bericht der Kassenprüfung Entlastung des Bundesvorstandes und Neuwahl eines Mitglieds des Bundesvorstands. Gewählt wurde in Abwesenheit Renate Krajewski vom Landesverband Mecklenburg - Vorpommern.
Nach kurzer Pause behandelte die Versammlung noch mal das Thema Internet und Medien Werbung, mit einem interessanten und überzeugenden Vortrag des Mediendesigners Mark Meyer zur Heide. Die Versammlung entschied sich mit diesem ein Projekt zur Medienwerbung zu starten.
Zum Abschluss wurden dann noch die Punkte, Termin für die Delegiertentagung 2025, Helfer Katholikentag 2024 und Evangelischer Kirchentag 2025, so wie Verschiedenes besprochen.
Nach zwei arbeits- und informationsreichen Tagen fuhren wir nun so motiviert wie zuvor zurück in den hohen Norden um aktiv weiter an allen Themen und Neuerungen zu arbeiten.
Unser Fazit: Es lohnt sich, sich zu engagieren, an Themen mitzugestalten und Ideen auszutauschen!
In diesem Sinne: „Wir sind dabei! Und Du?“
Lydia Reimer
Landesvorstand Nord und Bundesdelegierte
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Informationen zum TV KB
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
in der letzten Zeit gab es für Euch unglaublich viele Informationen zu Veränderungen im Tarif TV KB.
Heute wollen wir versuchen, die wesentlichen Vorteile bzw. Änderungen kurz zusammenzufassen.
Laut Tarifabschluss bekommt Ihr entweder eine lineare Gehaltserhöhung von insgesamt 12 % bei einer Laufzeit von 24 Monaten
ODER
Ihr arbeitet in einer Kindertagesstätte und seid in der Abteilung 3, pädagogischer Dienst in KiTas, eingruppiert. Dann erhaltet Ihr Eure Gehaltserhöhung entsprechend der veröffentlichten Tabelle. Auch hier kommt Ihr in den Genuss einer wesentlichen Tarifsteigerung.
Treueleistung? 🤔
Im TV KB bekommt Ihr laut § 23 mehr freie Tage als Treueleistung als in anderen Tarifen, z. B. nach 10 Jahren Beschäftigungszeit 5 freie Tage.
Sonderentgelte? 🤔
Umgangssprachlich Urlaubs - und Weihnachts-geld sind im TV KB ebenfalls höher als in anderen Tarifen. Das sind 86 % Eures Monatsentgelts.
Inflationsausgleichszahlung - die ist von den meisten Trägern bereits ausgezahlt worden, einige wenige folgen noch. Die evtl. verzögerte Auszahlung liegt an den Verträgen mit den Kostenträgern, kommt aber auf jeden Fall!
Übrigens:
Mitgliedern der Kirchengewerkschaft wird ein Tag Arbeitsbefreiung pro Kalenderjahr gewährt.
Für die Tarifkommission und dem Landesvorstand Nord
Karin Loos Karin Jürgensen
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Bundesvorstand wieder vollzählig
Auf der Bundesdelegiertenkonferenz am 19. + 20.04.2024 wurde unser Mitglied Frau Renate Krajewski aus Neubrandenburg mehrheitlich von den Delegierten gewählt.
Die 63-jährige Mutter von drei Kindern und fünf Enkelkindern ist von Beruf Krankenschwester und seit 1983, also seit 44 Jahren in ihrem Beruf tätig.
Seit 2017 ist Renate Krajewski Mitarbeiterver-tretungsvorsitzende im Diakonieklinikum Neubrandenburg, gehört also zum Landes-verband der Diakonie Mecklenburg-Vorpommern.
Unter der Federführung von Frau Krajewski wurde die Petition für Frühchen in die Wege gebracht, die es durch regelmäßige aktive Arbeit bis zur Anhörung im Deutschen Bundestag geschafft hat.
Gleichzeitig setzt sie sich für die Beschäftigten nicht nur ihrer MAV im Diakonieklinikum, sondern auch in der Gesamtmitarbeitervertretung des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern als auch als stellvertretendes Mitglied des Arbeitsrechtlichen Ausschusses und deren Fachausschuss der Diakonie Mecklenburg ein.
Aus den täglichen Erfahrungen der Gesundheitspolitik in einem Akutkrankenhaus
hat sie sich entschlossen, jetzt im Juni für den Kreistag ihrer Heimat Neubrandenburg zu kandidieren.
Gegenüber der Redaktion hat Frau Krajewski gesagt, dass diese Kandidatur und das erfolgreiche Wählen die logische Konsequenz ihres Tuns ist, um auch gewerkschaftlich nicht nur im Bereich Mecklenburg und Vorpommern die Kirchengewerkschaft zu präsentieren, sondern auch aktiv die gewerkschaftspolitischen Themen, insbesondere für den Bereich der Diakonie, voranzutreiben.
Der Bundesvorstand gratuliert zur Wahl und freut sich auf die Zusammenarbeit.
Herzlich willkommen liebe Renate im Bundesvorstand !!!
Für den Bundesvorstand:
Markus Karger
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Ergänzung IAP
Liebe Kolleg:innen,
mit Datum 7. November 2023 haben wir, die Kirchengewerkschaft, den Tarifvertrag Inflationsausgleich tarifiert.
Aufgrund von einigen Anfragen und unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Konstellationen haben sich die Tarifkommission der Kirchengewerkschaft und der Verband kirchlicher und diakonischer Dienstgeber in der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland (VKDN) darauf verständigt, dass ein Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie (IAP) besteht, wenn ein:e Beschäftigt:e am 01.11.2023 in einem Arbeitsverhältnis auf Grundlage des TV KB zu einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) stand und nach dem 01.11.2023, ohne Unterbrechung, in ein Arbeitsverhältnis, ebenfalls auf Grundlage des TV KB, mit einer anderen öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Nordkirche gewechselt hat, dass am 01.01.2024 fortbestand.
Die Auszahlung der Inflationsausgleichs-prämie erfolgt durch den Dienstgeber, mit dem am 01.01.2024 ein Arbeitsverhältnis besteht, sofern die oder der Beschäftigte
belegt, dass die Anspruchsvoraus-
setzungen aus dem Tarifvertrag beim vorherigen Dienstgeber erfüllt waren.
Somit ist es der Tarifkommission der Kirchengewerkschaft gelungen, diese rechtliche Lücke zu schließen und nunmehr auch allen Kolleg:innen, die mit Jahres-wechsel ihren Dienstgeber gewechselt haben, die Inflationsausgleichsprämie zukommen zu lassen.
An dieser Stelle sei noch einmal auf die Ausschlussfrist und die Geltendmachung der IAP innerhalb von 6 Monaten hingewiesen.
Für die Tarifkommission
Hubert Baalmann
Gewerkschaftssekretär/Dipl. Jurist
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Ich bin Karin Jürgensen.
Ich bin heute hier, weil ich es wichtig finde, zu der Situation in der Kita Landschaft in Schleswig-Holstein laut zu werden und Stellung zu beziehen.
Ich bin hier als Vertreterin des Landesverbandes Nord der Kirchengewerkschaft, der Gewerkschaft für die Beschäftigte in Kirchen, Caritas und Diakonie Nord,
Und ich bin hier als Mitglied der Mitarbeitervertretung vom Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, des Betriebsrates bei der Kirche.
So, wie die Situation in den Kitas zurzeit ist, kann es nicht weiter gehen.
Da sind sich Mitarbeitende im Kita Bereich, Eltern, die Träger und wir als Kirchengewerkschaft einig.
Das hören wir heute ja von verschiedenen Seiten hier auf der Bühne und von euch aus den Kitas.
Wir als Kirchengewerkschaft bekommen von euch die Rückmeldung, dass unheimlich viele Kolleginnen und Kollegen belastet und total überlastet sind.
Ihr sollt und wollt den Betreuungsauftrag professionell erfüllen.
Der Druck ist so krass.
Die unterschiedlichen Anforderungen an euch steigen.
Das macht auf Dauer krank.
Ihr, die heute noch Vertretungen übernehmen könnt, kommt auch an eure Grenzen und fallt morgen oder übermorgen aus.
Ihr arbeitet am Limit um den Betrieb aufrecht zu erhalten.
Ihr steht in der ersten Reihe zwischen Trägern, Eltern und Kindern.
Immer wieder müssen kurzfristig Gruppen in den Kitas geschlossen werden.
Das führt zu großer Unzufriedenheit bei den Eltern.
Verständlich.
Ihr in der Kita seid die Ersten, die mit dem Frust umgehen müssen.
Das ist anstrengend.
Bei uns melden sich verzweifelte Mitarbeitende, die eine Belastungsanzeige stellen, weil sie einfach nicht mehr können.
Das wird immer schlimmer.
Viele von euch überlegen ganz aus der Kita Arbeit auszusteigen.
Viele ändern aus Verzweiflung sogar ihre Arbeitsverträge und wollen lieber weniger Stunden arbeiten.
Das hat aber große Auswirkungen!
Weniger Stunden zu arbeiten heißt ja auch weniger Geld zu verdienen.
Die abgegebenen Stunden müssen wieder von anderen aufgefangen werden.
Wir hören, das macht ein schlechtes Gewissen gegenüber den Eltern, den Kolleginnen und Kollegen und der Kita Leitung.
Und natürlich auch gegenüber den von euch betreuten Kindern.
Das kann so also nicht die Lösung sein.
Wir brauchen euch als motivierte und zufriedene Kolleginnen und Kollegen in den Kitas.
Ohne Fachkräfte kann Kita nicht funktionieren.
Wir fordern die Träger auf, sich um euch Mitarbeitende zu kümmern, euch gut zu behandeln und wertzuschätzen.
Die pädagogische Arbeit von der Krippe bis in den Vorschulbereich ist sehr herausfordernd.
Die Dokumentations- und Verwaltungsflut lässt euch untergehen.
Es gibt zu wenig Personal.
Es müssen mehr Fachkräfte ins System.
Wir als Kirchengewerkschaft sehen: es muss gehandelt werden. Sofort!
Wir sind heute mit all unseren organisierten Kolleginnen und Kollegen, mit Elternvertretungen auf allen Ebenen und den verschiedenen Trägern ein großes und starkes Bündnis.
Wir als Kirchengewerkschaft fordern für euch:
Wir brauchen den Fachkraft-Kind-Schlüssel und nicht den Fachkraft-Gruppen-Schlüssel.
Wir brauchen mehr Vertretungsstunden in den Kitas.
Wir brauchen ein Nachjustieren bei der Refinanzierung.
Wir brauchen weiterhin eine gute Ausbildungs- und Fachkräfteoffensive.
Spart nicht am falschen Ende.
Eine Ausbildung muss immer vergütet werden –
in allen Ausbildungsgängen.
Wir wollen motivierten Nachwuchs gewinnen und euch erfahrene Profis in den Kitas behalten.
Pädagoginnen und Pädagogen, die zufrieden sind, arbeiten gerne.
Das muss gewürdigt werden.
Die von euch betreuten Kinder haben ein Recht auf eine liebevolle und zuverlässige Betreuung und ein Recht auf Bildung.
Ihr, die Kinder und die Eltern brauchen einen verlässlichen Alltag in einer gut funktionierenden Kita.
Jemand sehr Kluges hat einmal gesagt:
Gesundheit ist das größte Geschenk,
Zufriedenheit der größte Reichtum,
Treue die beste Beziehung.
Wir wollen Gesundheit für euch.
Wir wollen, dass ihr zufrieden seid.
Von einer treuen Beziehung zueinander profitieren alle.
Das Kita Gesetz muss nachgebessert werden.
Handelt jetzt!
Auch dazu im NDR
