In der zweiten Verhandlungsrunde konnte die Kirchengewerkschaft mit dem Arbeitgeberverband (VKDA) am 5. Dezember 2016 eine Einigung zur Entgeltsteigerung im KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) vereinbaren.

Die Zahlenwerte sind:

zum 01.01.2017 eine lineare Erhöhung von 2,4 % mit einer Laufzeit von 12 Monaten.

Des Weiteren wird ab 01.01.2017 die Wochenfeiertagsregelung gemäß § 12 Abs. 1 b auf 90 % und ab 01.07.2017 auf 100 % des Stundenentgeltes angehoben.

Als kleiner Wermutstropfen – wie in anderen Tarifverträgen auch – wurde eine Anpassung des Arbeitnehmeranteils zur EZVK und VBL wie folgt tarifiert:

- EZVK ab 01.01.2017 0,3 % und ab 01.01.2018 dann weitere 0,1 %
- VBL ab 01.01.2017 0,2 %, ab 01.07.2017 0,1 % und ab 01.01.2018 0,1 %.

Die Sondertabelle ambulante Pflege Hamburg ist gekündigt. Die Kollegen erhalten ab dem 01.01.2017 damit das KTD-Niveau der Entgelttabelle.

Ein weiterer Bestandteil dieser Einigung ist, dass sich die Tarifvertragsparteien, Kirchengewerkschaft und VKDA, darauf verständigt haben, im Zeitraum von Februar bis Juni 2017 für die Bereiche Erziehungs-dienst, Pflege und Therapeuten eine KTD-Strukturveränderung zu verhandeln.

Für die Tarifkommission

Thomas Marek/Jörgen Schulz
Vorsitzende

Ohne Dich sind wir eine*r zu wenig!

Abgekürzt, wer mehr Geld und einen Tarifvertrag haben möchte, muss Mitglied der Gewerkschaft sein!

Mitglied werden: Beitrittsformular